实行信息公开是suncitygroup加强民主管理和民主监督，促进suncitygroup改革和发展的重要举措。积极推进信息公开制度，有利于引导、保护和发挥全员教职工参与suncitygroup改革、支持suncitygroup改革的主人翁积极性和创造性；更好地推进suncitygroup党风廉政建设和反腐倡廉工作，维护教职工的合法权益，根据suncitygroup党委和行政的要求并结合suncitygroup实际，特制定本细则。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕加强基层民主政治建设和党风廉政建设，以公正、廉政、勤政为基本要求，切实加强与改进对suncitygroup党政行使权力的有效监督，促进suncitygroup各项工作和谐、稳定、协调与可持续发展，营造团结、和谐、民主、正能量的suncitygroup氛围。

二、组织领导

建立由党总支书记、经理任正副组长，相关科室、教研部、中心等领导组成的信息公开领导小组。

三、信息公开的内容

1.suncitygroup的发展规划、年度工作计划、suncitygroup内部管理与办学体制、团队建设、专业设置方案及相关制度，各项改革方案及实施情况；

2.suncitygroup机构设置，人员定编、定岗情况，有关教职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等政策规定、程序及结果；

3.suncitygroup人才培养规划，招聘、引进人才的岗位、条件、方法和结果，学科及学术带头人的条件及管理办法；

4.suncitygroup经费及其它各项收入的来源、支出和使用管理情况及奖酬金发放情况；

5.suncitygroup管理工作的各类办事程序，其他与教职工切身利益密切相关的重大事项；

6.suncitygroup党政领导干部廉洁自律各项规定及其执行情况，党风廉政建设责任制执行情况，领导干部经济责任审计结果；

7.依据规定其它应公开的事项。

四、信息公开的形式

suncitygroup教职工代表大会是suncitygroup教职工行使民主权利，参与suncitygroup民主管理和民主监督的基本制度和重要形式，是suncitygroup管理体制的重要组成部分。实行信息公开应以院二级教代会为基本形式和主要途径。按照学校二级教代会制度的相关规定，凡是二级教代会可以决议的事项，都应该提交二级教代会审议和决定。同时，还可以采取以下形式和途径。

1.会议

通过党政联席会议对suncitygroup的教学、科研、行政管理、员工工作等有关重大事项进行讨论决定，然后根据情况通过suncitygroup教职工大会进行公布；涉及与教职工利益关系重大的事项，可以由教职工大会审议、表决、通过；质询会汇报工作并当场接受全体教职工的质询。

2.公告栏

把与教职工切身利益相关的事项定期、及时上栏公布，方便师生员工了解情况。

3.网络公开

将需要公开的内容及时在suncitygroup网页、内部办公网上公布或采取邮件、微信、QQ形式通知到每一位相关教职工；设立部门信箱，搭建交流沟通平台，广泛听取各方面意见和建议。

五、信息公开的监督

由二级教代会负责听取并受理教职工的意见，监督信息公开工作。并成立信息公开监督小组。

六、信息公开的时限

1.长期公开。主要用于公开具有长期性、稳定性的内容。如院领导的分工情况、工作职责、党政工团及其他专职干部的工作职责等可以常年公开。

2.定期公开。主要用于公开一定时期内相对稳定的常规性工作。如有关suncitygroup发展规划、年度计划、年度总结、财务收支情况、党政领导干部执行廉政勤政规定的情况等可以每年公布一次。

3.逐段公开。主要用于公开动态性、阶段性的工作。如suncitygroup重大项目建设情况等；跨年度的工作除按阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。

4.即时公开。主要用于公开临时性、应急性工作。如专业技术职务的评聘等工作，随时进行公开。